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1506人才招聘平台
2012-11-07

   

      人才招聘平台城市因人才贵,但佛山作为二线城市,人才基础比较薄弱,整个城市品味也与国内许多城市有差距,这对吸引全国的人才来佛山工作有许多不利的影响。此外,城市化进程中,产业升级,企业外迁,不少已培养成熟的的白领人才因不愿意上山下乡,而从企业中流失。如何为企业吸引人才、留住人才,成为园区运营中面临的一个挑战。

 

      为此,我们与园区内的人力资源服务企业强强联合打造佛山人才招聘第一品牌——白领人才招聘会,把人才送上门。从2008年7月至今,佛山创意产业园共举办了六十多届白领人才招聘会,汇聚了佛山高含金量的知名企业和各类白领人才资源,已成功打造佛山招聘会的高端品牌。历届各场白领人才招聘会,平均有二百多家企业进场招贤纳士,三千多名求职者前来应聘,规模较大的场次,吸引近万名白领求职者,场面火爆。2011年开始,根据企业要求量身定制的大型知名企业白领人才专场招聘会,将园区的人力资源服务提升了一个新的台阶。佛山市白领人才招聘会是佛山唯一的白领人才招聘会,得到了社会各界的广泛好评,是各企业与白领人才聚集和交流的首选场所,更为各企业进行宣传推广品牌建设提供了交流平台。

 

      形成招聘联盟抱团出击,进入高校吸引人才。与西南政法大学、中南财经政法大学、西北政法大学、广东外语外贸大学、广东美术学院、佛山科学技术学院、景德镇陶瓷学院、北京理工大学珠海分校、广东纺织职业技术学院、南海东软信息技术职业学院等学校成立产学研、就业、实习等合作基地,为学校人才输出、研究成果输出、教学理论知识落地寻求合作机会。在2011年开始,由园区召集入园企业赴华中高校区、景德镇、广州大学城、珠海大学城、狮山大学城等高校聚集区参加专场招聘会。


      成立人力资源协会,借助社区的力量,扩大平台资源。在2012年,由佛山创意产业园和入园企业领航人力资源发起成立了人力资源协会,为入园企业人力资源培训、企业咨询管理、人才交流等提供帮助。同时借助社区资源,以妇女之家、党委等方式,引进社工,对园区白领人才提供心理咨询、培训、讲座或其他方式的平台服务。


      借助园区培训产业链资源,整合园区所有培训项目,激活奇正创意学校、领会培训中心等培训资源,把电子商务培训、人力资源培训、就业资格证培训、艺术培训等统一整合。建立合作共赢机制,共同利用培训平台,打造人才孵化园。

 


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