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佛山禅城节后迎21场招聘会
2016-02-25

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  扫一扫墙上的二维码,求职者便可看到企业简介和相关招工信息;在禅城一门式数据职介平台上点击注册,填上个人简历,便可找到相关职位,并一键投递简历……2月24日,记者在禅城区举办的2016年“互联网+现场”大数据精准对接公益性招聘会上看到,“互联网+”元素在该招聘会上体现得淋漓尽致。

  这是禅城区开春后举办的首场招聘会,此后,佛山创意产业园、禅城区人力资源市场等还将陆续举办佛山大型白领人才招聘会、“职为你闪光”新春综合大型招聘会、新春“智能+制造业”大型专场招聘会等。

  新的一年招工大战开启,全区共21场招聘会等着各层次人才来参加。

  招聘会也玩“互联网+”大数据沉淀服务求职者

  2月24日,求职者周森早早来到“互联网+现场”大数据精准对接公益性招聘会现场。在填写完求职登记表后,他来到禅城一门式数据职介平台前,在工作人员的帮助下,点击求职登记。填好个人资料和简历后,他立马在平台上找寻自己喜欢的企业和职位。

  平台的屏幕上显示了众多企业的名单和简介,他挑选了一家公司的销售助理职位,在屏幕上点击马上应聘该职位,他的简历便立刻到达该公司的人力资源部门邮箱。

  据悉,该平台汇集了禅城区“一门式”行政服务平台沉淀的大数据,4300多个企业的简介和招聘信息可以通过该平台显示。而求职者通过该平台投递简历,信息更精准,被录取率更高。

  据介绍,此次招聘会上除了设置传统的招聘摊位,免费提供“一对一”的就业创业政策援助服务外,还提供“互联网+大数据”一站式的职介精准推介服务。

  该招聘会通过一门式大数据就业领域信息的综合分析和运用,重点服务企业、大学毕业生、事业人员等广大求职者,通过网站、手机APP、“禅城就业”微信公众号和现场招聘会全方位结合,为求职人员提供公益性网络移动就业服务,实现招聘、求职信息的多元一体化。

  “去年开始,我们就已运用一门式的大数据来服务职介,以数据与线上平台的对接,让很多人足不出户就能实现相关求职数据的获取。”禅城区人社局相关负责人透露,如今相关企业数据、求职者数据的对接工作仍在进一步深化。

  节后返工率达96%企业招工为储备人才

  周森去年底从禅城一家互联网公司辞职后,便一直惦念着节后找工作的事情。春节过后一周,他就回到佛山加入求职大军。

  禅城区人社部门的数据显示,与周森一样在春节过后一周回到佛山工作的员工占76%,而目前最新的数据显示,今年节后的返工率与去年持平,达到96%。

  “今年春节过后企业用工需求量不大,因为绝大部分的人才都按时回来禅城的原岗位工作。”禅城区人社部门相关负责人告诉记者,今年的用工数据与去年相比变化不大,通过对相关企业的走访获知,不少企业招聘的人才为储备性人才,整体来说禅城区并不缺工。

  在该招聘会上,80家招聘企业、400多个招聘岗位的总体需求量没有明显下降的趋势。与往年相比,今年与互联网相关的岗位增多。电子商务、计算机软件、IT数据维护,以及游戏设计、IOS开发等抛出不少岗位。企业也愿意招录成长在互联网时代的大学生。

  记者观察到,招聘会上的企业在销售职位上给出的底薪一般在3000元左右,提成则根据企业不同的销售产品而定。众微信息科技有限公司的销售岗位月薪在1万元以上。“我们更加看重应聘者的成长潜质和学习能力,通过了解应聘者对市场的理解来选择我们需要的人。”该公司的招聘人员说。

  佛山市领航人力资源服务有限公司相关负责人表示,企业对销售、技术类的人才需求较大。据不完全统计,佛山电子商务企业有4万多家,互联网公司对淘宝、天猫的客服需求较大,这些人员的流动性强,需要不断补充人员。而今年以来,企业对微信推广人才的需求日渐增加。

  “这是今年企业招工的一个特点,以往一般只有拥有电商平台的企业会主动开发微信公众号,如今很多实业公司也开始重视微信公众号,欲借此推广自身企业与产品等。”该负责人说。



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